- Pour commencer, faites un premier silence qui va interroger et intéresser votre auditoire.
- Ensuite, ayez un plan avec introduction, développement et conclusion. C’est l’introduction qui va capter votre auditoire, veillez à ce qu’elle soit percutante.
- Enfin, assurez l’échange avec les participants, en les invitant, par exemple, à démarrer la prise de parole, que vous reprendrez ensuite.

Vous devez capter votre auditoire, ne démarrez pas tant que cela n’est pas effectué, sinon les participants ne s’intéresseront pas au contenu de votre message.

Au travail!

Cependant, ne confondez pas stress et stimulation. Le stress est une montée d’adrénaline que l’on ne peut pas maîtriser, une réaction à des enjeux importants qui vous desservira. Alors que la stimulation vous entraînera dans une attitude positive, un gain de confiance déterminant.

Comment les reconnaître? Le stress vous empêchera de faire les choses, vous aurez la boule au ventre, des coups de chaud…
Un conseil, faîtes vous plaisir: mettez-vous en situation de réussite, soyez positif (un état d’esprit: l’autre est content de me rencontrer, ne partez pas vaincu…), soyez prêt (vos connaissances de l’entreprise, du poste, de vos qualités et vos défauts). Détendez vous, prenez un peu de temps avant l’entretien (dans un café par exemple, ne focalisez pas ou plus sur l’entretien et ses enjeux).